Reclutamiento externo: Lo que debes saber

En un entorno laboral cada vez más competitivo, atraer al personal adecuado se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. Por ello, estas están en constante búsqueda de las mejores opciones para poder llevar a cabo su crecimiento aprovechando al máximo sus recursos y el talento humano disponible en el mercado laboral. Partiendo de ahí una de las opciones más seleccionadas sin duda es el reclutamiento externo.

El reclutamiento externo es el proceso mediante el cual se captan candidatos ajenos a la empresa con la finalidad de encontrar personas con las habilidades y competencias necesarias que aporten valor a la organización.

Para ejecutar este proceso, es necesario identificar qué método de reclutamiento es el más conveniente. Afortunadamente existen varias opciones para llevar a cabo un proceso de reclutamiento externo. La elección de uno en particular dependerá de las necesidades y requerimientos que tu empresa establezca para sus vacantes

Entre las opciones disponibles se encuentran:

• Publicación de ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales o medios tradicionales

• Participación en ferias de empleo donde se puede interactuar directamente con los candidatos potenciales

• Colaboración con empresas especializadas en búsqueda de talento

• Solicitud de recomendaciones de candidatos a colaboradores actuales

Pese a que cada empresa tiene necesidades diferentes, el reclutamiento externo resulta ser el más usado en la actualidad principalmente porque brinda una variedad de ventajas importantes:

• Brinda la posibilidad de incorporar nuevos talentos con conocimientos y habilidades especializados

• Existe mayor posibilidad de que un número mayor de candidatos se postule al proceso de selección

• Aumenta la optimización de recursos y tiempo ya que la empresa puede generar una base de datos con los perfiles preseleccionados para considerarlos en procesos posteriores

• Permite a lam organización mantenerse actualizada en relación con las tendencias del sector y los requerimientos de la competencia

La exploración de diversas fuentes de reclutamiento puede ser una gran oportunidad para optimizar la adquisición de talento, proporcionando a la organización un nuevo panorama en la selección de su personal.